Vive de tal manera que nunca te avergüences si se divulga por todo el mundo lo que dices o lo que haces, aunque lo que se divulgue no sea cierto

Richard Bach

Para formar parte de SÉQÜETY es necesario compartir
nuestra filosofía y nuestros valores

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SOMOS ÚNICOS

Si estás interesado en conocernos, te presentaremos un modelo de negocio innovador, ambicioso y que significa la solución global para el crecimiento y fortaleza financiera de tu empresa y que te acompañará a lo largo de toda tu trayectoria empresarial.

No importa si eres grande o pequeño, si tienes muchos o pocos recursos. Nuestro modelo se ajusta perfectamente a la pequeña empresa y con escasos recursos, aunque no te descartaremos si eres grande porque también nos necesitamos.

VALORES

Nuestro modelo se construye a partir VALORES, lo que convierte al grupo de empresas que forman parte de SÉQÜETY en un grupo fuerte y sólido.
Por eso, para formar parte de SÉQÜETY se exige algo muy importante por tu parte: VALORES ÉTICOS Y MORALES, algo tan importante que no se puede comprar: o se tienen o no se tienen.

NOSOTROS NOS OCUPAMOS DE GENERAR NEGOCIO PARA TI,
TÚ SÓLO TIENES QUE TRAER LA PROFESIONALIDAD, LOS VALORES Y COMPARTIR NUESTRA FILOSOFÍA.

¿QUÉ SON LOS VALORES PARA SÉQÜETY?

FORMAN PARTE DE CADA PERSONA

Los valores son principios que forman parte de cada persona y que le llevan a actuar de una u otra manera porque forman parte de sus creencias, determinan sus conductas y expresan sus intereses y sentimientos.

MUESTRAN CÓMO ES REALMENTE UNA PERSONA

Los valores muestran cómo es realmente una persona y cómo funciona de manera individual y en su relación con los demás. Los valores son los ejes rectores de nuestra vida y de las relaciones que creamos con los otros.

DICEN QUIÉNES SOMOS
Y NOS DEFINEN

Los valores dicen quiénes somos, nos definen como personas y marcan nuestro paso por la vida ya que muestran cómo deseamos vivir y compartir nuestras experiencias con quienes nos rodean.

ÉSTOS SON NUESTROS VALORES

COOPERACIÓN

Conjunto de acciones y esfuerzos que, conjuntamente con otros, realizamos con el objetivo de alcanzar una meta común.

La cooperación es el resultado de una estrategia de trabajo conjunto que utiliza una serie de métodos para facilitar la consecución de un objetivo común.

COOPERACIÓN

Conjunto de acciones y esfuerzos que, conjuntamente con otros, realizamos con el objetivo de alcanzar una meta común.

La cooperación es el resultado de una estrategia de trabajo conjunto que utiliza una serie de métodos para facilitar la consecución de un objetivo común.

HONESTIDAD

Comportamiento que se ajusta a los valores de verdad y justicia. Ser honesto es ser sincero, franco, no tener segundas intenciones en el trato con las otras personas, no sacar ventaja de las posibles debilidades o situaciones de inferioridad de otros individuos.

HONESTIDAD

Comportamiento que se ajusta a los valores de verdad y justicia. Ser honesto es ser sincero, franco, no tener segundas intenciones en el trato con las otras personas, no sacar ventaja de las posibles debilidades o situaciones de inferioridad de otros individuos.

LEALTAD

Sentimiento de respeto y fidelidad a los propios principios morales, o bien a los compromisos que se han establecido para con otra persona, grupo de personas u organización.

LEALTAD

Sentimiento de respeto y fidelidad a los propios principios morales, o bien a los compromisos que se han establecido para con otra persona, grupo de personas u organización.

EMPATÍA

Capacidad para comprender los sentimientos y emociones de otros, intentando experimentar lo que siente otra persona, poniéndose en su lugar, entendiendo sus problemas y sus circunstancias y generando un deseo de ayudar porque comprendemos que nosotros podríamos llegar a estar en la misma situación y nos gustaría que hicieran lo mismo con nosotros.

EMPATÍA

Capacidad para comprender los sentimientos y emociones de otros, intentando experimentar lo que siente otra persona, poniéndose en su lugar, entendiendo sus problemas y sus circunstancias y generando un deseo de ayudar porque comprendemos que nosotros podríamos llegar a estar en la misma situación y nos gustaría que hicieran lo mismo con nosotros.

AUTOCRÍTICA

Capacidad crítica que se realiza sobre actitudes, actos o comportamientos propios con el fin de aprender de los errores o mejorar nuestra actitud.

AUTOCRÍTICA

Capacidad crítica que se realiza sobre actitudes, actos o comportamientos propios con el fin de aprender de los errores o mejorar nuestra actitud.

CONFIANZA

Creencia, esperanza o seguridad que una persona tiene acerca de otra persona o entidad, confiando en que algo suceda o funcione como ella espera.

CONFIANZA

Creencia, esperanza o seguridad que una persona tiene acerca de otra persona o entidad, confiando en que algo suceda o funcione como ella espera.

PACIENCIA

Capacidad que nos permite comprender y tolerar, los comportamientos de los otros con fortaleza y confianza esperando que los objetivos se logren en tiempos realistas.

PACIENCIA

Capacidad que nos permite comprender y tolerar, los comportamientos de los otros con fortaleza y confianza esperando que los objetivos se logren en tiempos realistas.

RESPONSABILIDAD

Cumplimiento de las obligaciones que uno asume libremente asumiendo las consecuencias del resultado.

RESPONSABILIDAD

Cumplimiento de las obligaciones que uno asume libremente asumiendo las consecuencias del resultado.

RESPETO

Tratar a los demás de la misma forma que quieres que te traten a ti, teniendo en cuenta sus sentimientos y sus circunstancias, no haciendo aquello que no te gustaría que te hicieran.

RESPETO

Tratar a los demás de la misma forma que quieres que te traten a ti, teniendo en cuenta sus sentimientos y sus circunstancias, no haciendo aquello que no te gustaría que te hicieran.

GENEROSIDAD

Valor o rasgo de la personalidad caracterizado por ayudar a los demás de un modo honesto sin esperar obtener nada a cambio.

GENEROSIDAD

Valor o rasgo de la personalidad caracterizado por ayudar a los demás de un modo honesto sin esperar obtener nada a cambio.

COHERENCIA

Actitud consecuente de una persona entre lo que siente, lo que piensa, lo que dice y lo que hace, actuando de acuerdo a sus principios y valores.

COHERENCIA

Actitud consecuente de una persona entre lo que siente, lo que piensa, lo que dice y lo que hace, actuando de acuerdo a sus principios y valores.

HUMILDAD

Virtud que consiste en conocer las propias limitaciones y debilidades, aceptando con sencillez que podemos pedir ayuda o aprender de otros para crecer personal y profesionalmente. La humildad nos permite reconocer el valor de los demás, admitir que no sabemos algo o reconocer que nos equivocamos.

HUMILDAD

Virtud que consiste en conocer las propias limitaciones y debilidades, aceptando con sencillez que podemos pedir ayuda o aprender de otros para crecer personal y profesionalmente. La humildad nos permite reconocer el valor de los demás, admitir que no sabemos algo o reconocer que nos equivocamos.

COMPROMISO

Capacidad de cumplir con aquello que hemos pactado anteriormente empleando los esfuerzos necesarios para lograrlo dando lo mejor de nosotros mismos.

En SÉQÜETY, además, es necesario tener COMPROMISO SOCIAL, es decir, es necesario mirar a nuestro alrededor y en nuestro entorno y tener el deseo de cambiarlo para mejorar la vida de las personas que nos rodean.

COMPROMISO

Capacidad de cumplir con aquello que hemos pactado anteriormente empleando los esfuerzos necesarios para lograrlo dando lo mejor de nosotros mismos.

En SÉQÜETY, además, es necesario tener COMPROMISO SOCIAL, es decir, es necesario mirar a nuestro alrededor y en nuestro entorno y tener el deseo de cambiarlo para mejorar la vida de las personas que nos rodean.

¿COMPARTES NUESTRA FILOSOFÍA Y NUESTROS VALORES?

Si después de leer estos valores en los que se basa SÉQÜETY crees que eres un empresario que tiene esta filosofía de cooperación.

Si practicas estos valores en tu vida personal.

Si te preocupa que estos valores también existan dentro de tu empresa.

Si estás dispuesto a sumar y a construirlo con nosotros...

¿HABLAMOS?

¿HABLAMOS?

NO COMPARTES NUESTRA FILOSOFÍA Y NUESTROS VALORES, PERO...

Si los compartes pero no estás dispuesto a trabajar dentro del grupo de una manera efectiva.

No compartes nuestros valores ni nuestra filosofía de cooperación.

No crees que trabajando para conseguir objetivos comunes vayas a conseguir beneficios individuales.

Pero, aún así, te gustaría entrar y probar.
¿PODRÍAS FORMAR PARTE DE SÉQÜETY?

¿HABLAMOS?

NO, NO PODRÍAS FORMAR PARTE DE SÉQÜETY.

¿Por qué? Porque es mejor no cooperar que cooperar mal, porque con esa actitud perjudicarías a las empresas del grupo que sí se lo creen, porque la no cooperación o cooperar mal es carísimo y entrar para no sumar nos hace perder tiempo y dinero a todos.

En nuestro grupo, mientras diseñábamos el modelo de negocio, ya han estado empresarios que nos dijeron que sí compartían nuestra filosofía, nuestros valores y que eran profesionales pero no era cierto y sabemos que, así, nuestro modelo no funciona.

SÓLO QUEREMOS TRABAJAR CON EMPRESARIOS QUE REALMENTE SE LO CREAN.

FRASES QUE NOS DEFINEN

"Las empresas son un reflejo exacto del empresario y de sus valores"

Carlos Martín

"Un empresario no espera a que nadie le traiga la soluciones. En SÉQÜETY tampoco las esperamos. Ponemos soluciones"

Carlos Martín

"En la vida, o se tiene conciencia o se tiene autoengaño"

Carlos Martín

"Con nuestros valores, juntos.
Sin nuestros valores, enfrente"

Carlos Martín

APORTA

O

APARTA

...PERO RÁPIDO (que en los negocios el tiempo es oro)

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